Page 21 - BNI TIME_07_2020

The President’s Experience
PERUGIA

FARE IL PRESIDENTE AL PROMETEUS

Quale senti essere stato il pratica collaborativa, avvalen-
miglior risultato che nel se- dosi dei validi metodi BNI.
mestre come presidente del
CDG hai ottenuto? Cosa ti sei portato a casa da
questa nuova esperienza?
Dal giorno del mio incarico, Personalmente, ho scoperto
passando da semplice compo- che far parte del comitato di ge-
nente a membro rappresentati- stione, porta molti vantaggi in
vo, ho scoperto di avere l’onore termini di relazioni e visibilità. In
di guidare un gruppo organiz- particolare ho avuto occasione
zato ma anche l’onere nel ge- di conoscere approfonditamen-
stirlo e guidarlo verso gli obiet- te vicepresidente e segretario,
tivi prestabiliti, captando, per ma anche il rapporto stretto con
tempo, tutti i cambiamenti che il comitato dei membri (Costan-
nel corso del semestre hanno tini e Ghirga), con il responsabi-
influito positivamente o negati- le della formazione (Molaioni) e
Dario TARANTINO vamente sulle attività di gruppo. con i responsabili ospiti (Volpin

Avvocato Il mio incarico ha visto l’inizio e Pagana) che mi hanno con-
Ex presidente PROMETEUS in pieno lockdown, mettendo- sentito di approfondire l’aspet-
Perugia ci davanti alla nuova sfida delle to umano.
riunioni online, cercando di eli-
minare virtualmente la distan- Nel periodo pandemico la mo-
za fisica. Con l’aiuto degli altri dalità online mi ha inoltre per-
membri del CDG e CM, dopo messo di frequentare altri
esserci fissati degli obiettivi per capitoli e di scambiare così re-
il semestre complicato che ci ferenze, contatti ed affari con
stava aspettando, siamo però persone solitamente fuori dalla
riusciti a trasformare un grigio mia area geografica.
lockdown in un roseo periodo, Nei 121 con i presidenti di ca-
trasformando ospiti in membri e pitoli lontani ho avuto modo di
generando affari. condividere le buone esperien-
ze di gestione e di attività, tut-
La parte più difficile è stato ti elementi fondanti della liturgia
mantenere l’ottimismo, ma al- BNI.
la fine siamo riusciti a rigene-
rare il gruppo, trasformandolo Cosa consigli ad un membro
in una forte squadra, promuo- che intenda ricoprire un ruo-
vendo, così, un sistema di lo nel CDG?
condivisione. Se potessi consigliare a qual-
Il tutto si è manifestato con la cuno come impostare il ruolo
continua presenza alle riunio- di Presidente di Capitolo direi
ni di tutti i membri, anche nel di fissare degli obiettivi di cre-
periodo del difficile lavoro in scita a tutto tondo, stabilire un
smartworking. Forte è stata la piano di azione per il concre-
collaborazione con il Vice Pre- to raggiungimento degli stes-
sidente Billeri Luca (commer- si e seguirlo pedissequamente,
cialista) e il segretario Marco coinvolgendo non solo il CDG e
Ceresara (consulente immobi- CM ma tutti i membri, sempre
liare), con i quali è stata pro- nel pieno rispetto della liturgia
mossa e diffusa una efficace BNI.

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