Page 22 - BNI TIME_07_2020

Trainer Experience
PERUGIA

LA FORMAZIONE COME PALESTRA DI ALLENAMENTO:

L’ALLENAMENTO RIGUARDA TUTTI,

NON SOLO GLI SPORTIVI

Sai che nei prossimi anni più di stanno crescendo e delle nuo-
un terzo delle competenze con- ve che oggi ancora non esisto-
siderate importanti nelle risorse no diventeranno comuni a cau-
umane di oggi cambieranno? sa della maggiore frequenza
con cui i cicli economici si sus-
E sai perché? Siamo ormai pie- seguono. Gran parte dei nostri
namente entrati in quella che gli genitori ha iniziato una certa
esperti chiamano “Quarta Rivo- professione e l’ha portata avan-
luzione Industriale” o “Industria ti fino alla pensione, mentre per
4.0”, ossia quella che vede co- noi questo è una chimera.
me protagoniste il digitale, l’in-
telligenza artificiale, la robotica Sicuramente, per rendere so-
e la biotecnologia. stenibile questo balzo nel fu-
turo, imprenditori, manager e
Questa sta portando ad un ve- professionisti hanno bisogno di
Savino TUPPUTI ro e proprio ripensamento del aggiornare il cosiddetto “Skil-
Coaching PNL & Training modo di lavorare, di condurre le lset”, ovvero l’insieme delle
imprese e di guidare dei team competenze tecniche specifi-
aziendali. che (Hard Skills) e di tutte quel-
le altre competenze trasversa-
Il suo impatto però non si limita li che hanno a che fare con gli
solo agli aspetti lavorativi ma, aspetti relazionali e comunicati-
complessivamente, sta trasfor- vi (Soft Skills).
mando il nostro modo di vivere.
E mi sono reso conto che tutto
E mentre leggi quest’articolo, questo ha molti punti in comu-
tutto ciò sta già avvenendo! ne con il lavoro che da diversi
anni porto avanti come coach e
Quindi, qual è la realtà che vi- formatore, con il ruolo appena
viamo? La realtà è che non è affidatomi di Responsabile del-
mai stato così necessario fare la formazione nel capitolo BNI
continui cambiamenti come Prometeus di Perugia, ma an-
oggi! che con la mia passione sporti-
va e cioè la maratona.
Siamo in un momento di forte in-
certezza e grandi cambiamen- Analizzando gli scenari attuali e
ti. Prima la crisi economica, poi basandomi sulla mia esperien-
la trasformazione digitale, poi il za personale, la domanda più
COVID-19 ed il lockdown, con importante che dobbiamo porci
tutto quello che ne consegue, la e a cui voglio dare risposta con
scoperta dello smart working e questo articolo è la seguente:
chi più ne ha più ne metta!
Alcune professioni che cono- Dinanzi a questo nuovo scena-
scevamo sono già sparite, altre rio che sta cambiando le rego-

segue
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