Page 10 - BNI TIME_04_2020

PERUGIA

PROFESSIONALITÀ IN FOTO!

“Mi chiamo Roberto Vaccai tolo e concorrono a far si che il
membro del Capitolo Assisi il risultato sia tangibile.
Cantico, sono nato ad Assisi e La prima domanda che mi so-
inizio la mia attività di fotografo no fatto quando mi è stato pro-
professionista nel 1982. posto di far parte di quello che
poi è diventato il mio Capitolo,
Nel corso degli anni ho svilup- è stata “ sarò in grado di aiutare
pato una solida esperienza co- tutte queste persone e garanti-
me fotografo di still life, grazie re un atteggiamento eticamen-
a un costante lavoro di ricerca te corretto?” posso dire che a
e innovazione che mi ha per- tutt’oggi sto cercando di fare
messo di collaborare con brand del mio meglio, ma posso assi-
affermati, PMI e agenzie di co- curare, come dicevo prima, che
municazione. la spontaneità con la quale certi
atteggiamenti prendono vita è
Roberto VACCAI I miei shooting fotografici so- formidabile.
Fotografo professionista no finalizzati alla creazione di

immagini per la pubblicità, siti L’aiuto e l’esempio dei miei par-
web, social media e comunica- teners di capitolo è fondamen-
zione di prodotto. I settori che tale mi hanno aiutato e sup-
prediligo sono quelli del food, portato nel semestre in cui ho
architettura di interni ed ester- ricoperto la carica di presiden-
ni, hotellerie, industriale e ab- te, ed è solo grazie a loro che
bigliamento. Oltre ad effettuare ho avuto la possibilità di fare
servizi fotografici in esterni, di- questa esperienza.
spongo di un atelier dotato del-
le migliori attrezzature digitali I pochi concetti che ho espres-
per la ripresa e la post-produ- so, sono quelli che rappresen-
zione e di un ampio parco luci, tano meglio la mia personalità,
sia a luce continua che flash.” ma sono solo una piccola parte
La mia esperienza in BNI inizia di quelli che vengono chiamati
non piu di due anni fa e fin da “core value” e che rappresen-
subito ho avuto la certezza che tano le fondamenta su cui si ba-
l’etica nei rapporti tra le perso- sa il metodo che consente a tut-
ne fosse uno degli aspetti che ti i membri di parlare lo stesso
più mi ha maggiormente colpi- linguaggio del quale la sintesi è
to. “dare per ricevere”.

Lo sviluppo degli atteggiamenti Lunga vita al Capitolo Assisi il
positivi, la costruzione di rela- Cantico
zioni professionali basate sul-
la responsabilità e sulla fidu-
cia, sono alcuni dei valori che
spontaneamente prendono vita
all’interno della squadra di capi-

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