Page 4 - BNI TIME_04_2020

PERUGIA

CHI INSEGNA IMPARA!!

Premessa: dopo aver visto e SQUADRA.
ascoltato questo video del Te- La parola che dice tutto, è la
dx, provo a scrivere questo ar- squadra che conta. Nello sport
ticolo cercando di non usare conta quello che fa quel gruppo
parole in inglese, al massimo 5 E anche se gli atleti tra di loro si
volte!!!! odiano, un gruppo può giocare
come squadra.
link al video Serve:
SACRIFICIO.
Dopo circa 4 anni di esperien- lavorare al limite dello sforzo.
ze quotidiane del “fare mercato
con le referenze”, (referral mar- GENEROSITÀ.
keting [1]) ho maturato la con- l’opposto dell’egoismo.
sapevolezza che non si finisce
mai di imparare e sopratutto ho CORALITÀ.
Davide VENTURI capito che “chi insegna impa- giocare insieme.
BNI Executive Director ra”.

La Mission di un “Director EQUILIBRIO.
Lavora nel settore edile da 36 anni e
vi ha fatto tutta la gavetta, manovale, Bni”[2] di costruire e sviluppare ognuno porta il suo mattone.
operaio, artigiano, imprenditore. capitoli di professionisti e im-
coperture.
Servire 7.000 clienti, gestire 17.000 prenditori responsabili e illumi- CERVELLO.
cantieri e installare oltre 3.300.000 mq nati è una opportunità di cresci- mentalità vincente.
di tetti in 35 anni sono stati la “scuola”
dove ha imparato a lavorare in gruppo, a ta personale continua.
trasformare i problemi in opportunità, e a Quale è l’opportunità di sup- VALORI.
non mollare mai.
Fondatore insieme a altri 8 imprenditori portare i capitoli, di sviluppare sapere cosa fare e come.
di una associazione no profit, Resilienza power team [3] professionali di
Territoriale, aiuta gli imprenditori del suo
territorio a trovare quella fiducia per ispirare le persone a “giocare in E il Capitolo?
“ripartire da zero” ed essere il motore squadra”? E’ una squadra come tutte le al-
di una economia che collabora per
preparare il futuro alla nuove generazioni. Per me significa avere la pos- tre?
“Fare rete “gli da la possibilità di sibilità di imparare il “comando
incontrare ogni giorno persone e idee di
valore. collaborativo” Non c’è capitolo che funzioni,
Molti dicono che e’un professionista nel grande o piccolo che sia, che
creare possibilità dalla connessione tra
persone, nel vedere soluzioni laddove Un leader [4] è un condottiero non riconosca il valore del lavo-
tutti vedono crisi e problemi. In realtà di uomini, è una guida, una per- ro di squadra e che non si attri-
si sente solo un padre e un marito
responsabile. sona che prende decisioni. buisca forti capacità di ottenere
“Di necessità virtù” diceva qualcuno e Spesso nella sua attività pro- risultati complessivi superiori
questo è il sunto della sua vita. Partire
dal nulla con la responsabilità di dare una fessionale “cade” nell’errore di alla somma dei contributi indi-
possibilità a tutti! pretendere che le persone che viduali.
lavorano con lui e per lui, deb-
bano essere a sua immagine a Nel capitolo le persone, e il ti-
somiglianza, e questo “limita” la po di interazione che si instau-
velocità e l’efficacia del lavora- ra fra loro, sono i fattori che
re in squadra. più di ogni altro determinano il
Squadra? successo del progetto, ma per
Cosa Significa? organizzare le persone in una

segue
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