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PERUGIA
IL LAVORO DI SQUADRA
Un team, un gruppo (un ca- ro di squadra aumenta l’ef-
pitolo), o l’amministratore di ficienza e la produttività.
un’azienda, dovrebbe saper Gli obiettivi di ciascuno sono
cogliere ogni opportunità per più accessibili, le performan-
favorire e promuovere il lavoro ce ottimizzate, e i risultati rag-
di squadra e creare un senso giunti più velocemente.
di appartenenza a un gruppo
che lavora e collabora per rag- Il lavoro di squadra è una
giungere un comune obiettivo. straordinaria opportunità di
apprendimento.
Nell’economia attuale, la mag-
gior parte dei lavori richiede la Lavorando in una squadra
collaborazione di professioni- si ha continuamente occa-
sti diversi, talvolta anche con sione di imparare l’un l’altro.
Daniele PERINI specializzazioni praticamente
H. Pierre srl opposte. Si riconoscono più facilmente
gli errori da evitare in futuro, si
titolare della H. Pierre Srl Informatica Sotto i diversi aspetti gestionali ricevono feedback da prospet-
per il commercio - Sistemi Gestionali e amministrativi di un’azienda tive diverse e si acquisiscono
GOLD member e membro fondatore (marketing, vendite, ricerca, abilità e conoscenze grazie
del Capitolo BNI Assisi il Cantico sviluppo, manifatturiera…), le all’esperienza dei colleghi.
diverse abilità dei membri del
team e la collaborazione tra Il lavoro di squadra contribui-
essi sono prerogative essen- sce a creare un’etica del lavoro.
ziali per il raggiungimento de- Si percepisce il proprio lavo-
gli obiettivi prefissati. ro come gratificante quando si
ha l’impressione di contribuire
Il lavoro di squadra è impor- a un processo che genera ri-
tante (se non necessario) per sultati, di qualunque natura es-
il successo di ogni business. si siano (la produzione di un
Questo è vero non solo co- prodotto di qualità, un servizio
me regola generale: un lavo- erogato in maniera ideale…).
ro di squadra efficiente appor-
ta vantaggi concreti e benefici Collaborando, i membri del
specifici all’azienda come nei team sviluppano un senso
nostri capitoli BNI. si appartenenza e una dedi-
zione maggiore nei confron-
Il lavoro di squadra consen- ti del proprio compito speci-
te di suddividere la mole di fico e dell’obiettivo comune.
lavoro tra i suoi membri, ri-
ducendo la pressione sul sin- La collaborazione del gruppo
golo individuo e garantendo il in una azienda come nei capi-
completamento di compiti de- toli BNI rende tutti i processi di
terminati a ritmi determinati. problem-solving più efficienti e
In questo senso, il lavo- veloci.
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